People Management

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Um das Wissen, die Fähigkeiten und die Motivation jedes Einzelnen im Sinne der Unternehmensziele einzusetzen, bedarf es eines strategischen Personalmanagements. Unser Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und beinhaltet klassische Personalverwaltungsaufgaben wie Lohnabrechnung und Personalbetreuung ebenso, wie Personalentwicklung und Employer Branding-Maßnahmen.

Als klassisches IT-Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach motivierten und leidenschaftlichen Softwareentwicklern, die zum Ausbau und zur Weiterentwicklung unserer Plattformen beitragen. Es ist unsere Aufgabe, geeignete Beschäftigte für unser Unternehmen zu gewinnen und dauerhaft zu binden. Das gelingt uns unter anderem dank folgender Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Erfolgsbonus
  • Wunschnotebook, Software und Betriebssystem
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge
  • Gemeinsame Teamevents
  • Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst

Ansprechpartner

Steffen Schroth
Head of HR Ströer Content Group, Syndikusrechtsanwalt
Ströer SE & Co. KGaA